Esquerra de Menorca – Esquerra Unida denuncia que la
situació laboral actual a Menorca està molt enfora de la recuperació,
ja que les successives reformes laborals del PP i del PSOE han permès un
augment de l’explotació laboral, la destrucció de ocupació fixa i ha estimulat
els contractes temporals, precaris i a temps parcial. Avui es fan menys hores
de feina que fa un any, el 49% dels assalariats ho són amb contractes a temps
parcial, el 34% dels aturats no reben prestacions, una part important de la
gent que té feina igualment necessita el servei d’entitats com Càritas, per
poder menjar, és a dir tenir feina no
significa estar fora de la pobresa i l’exclusió social.
La pèrdua de poder adquisitiu, motivat per la distorsió
entre els increments dels preus de consum i molt especialment l’habitatge,
davant l’increment del salari, similars
a l’IPC, que no contempla les puges de l’habitatge, ha fet que molts
treballadors es trobin actualment amb un pèrdua important del seu poder
adquisitiu i en clar retrocés, situació que s’ha agreujat amb l’excusa de la
crisi.
El Consell Insular no té competències en política laboral
ni de formació, però EM-EU defensa que des del CIM s’ha de liderar exigir a les
administracions responsables, els recursos i les iniciatives pertinents per
combatre l’atur i l’ocupació de mala qualitat. És imprescindible donar un
impuls a la concertació social si volem sortir de la crisi, amb un PACTE PER L’ECONOMIA L’OCUPACIÓ I LA
COHESIÓ SOCIAL, sent el més urgent l’elaboració d’un pla contra l’atur, que
dediqui primer de tot els recursos per als més dèbils, els aturats sense
formació i de llarga durada, que dediqui els recursos necessaris, a les
persones que puguin estar sense cap tipus de cobertura social i amb dificultats
d’inserció al mercat laboral. És bàsic impulsar polítiques actives d’ocupació, que
garanteixin itineraris que acompanyin els desocupats, des de que entren al SOIB
fins que troben una feina i que ajudi les persones en actiu a millorar la seva
situació i poder promocionar laboralment.
No es tracta només de crear més ocupació sinó que aquesta ha de ser
millor en qualitat i estabilitat, objectiu que només és assolible amb
treballadors i treballadores ben formats
i altament qualificats.
A Menorca cal revitalitzar el diàleg amb tots els agents
socials i impulsar un pacte d’ocupació per la legislatura, aconseguir la
descentralització i coordinació de les
funcions que té assignades el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB).
Així per als propers anys s’ha d’avançar d’una manera decidida en la
configuració estable d’una estructura de gestió de les polítiques que es
defineixin en el marc del Pacte per a
l’Ocupació de Menorca i la posada en
funcionament de la comissió insular del SOIB.
EM-EU defensa que al conjunt de Menorca i a cada un dels seus municipis s’han de tenir uns criteris clars d’actuació per que fa a les polítiques de formació i ocupació , com per exemple la participació i la concertació social, la coordinació amb les entitats i agents implicats, el manteniment de l’ocupació al sector públic, la renuncia a figures d’explotació laboral (tot i ser legals), mancomunar el màxim de serveis públics, a nivell insular, sempre que açò permeti donar un millor servei al ciutadà, reduir despesa i manteniment de l’ocupació pública de qualitat i qualificat, no substituir, externalitzar o privatitzar serveis públics. A més, s’ha d’estimular l’ocupació verda, donar suport al tercer sector i al cooperativisme, facilitar totes les mesures encaminades en la potenciació de
Som l'Esquerra
Som Esquerra de Menorca
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada